Il faut vous faire à cette idée : même si vous ne tweetez pas, même si vous refusez toujours farouchement d’avoir un compte Facebook, vous ne pouvez plus faire l’impasse sur les réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn. « Ah, mais je suis sur LinkedIn ! », objecterez-vous. Sans doute, comme vous êtes également dans l’annuaire du téléphone, pour ce que cela vous apporte… N’en doutez pas : s’il compte désormais plus de 500 millions de membres, c’est que LinkedIn doit avoir une certaine utilité, qui vous a peut-être échappée jusque-là. Depuis le rachat de LinkedIn par Microsoft en décembre 2016, le site s’est enrichi de nouvelles fonctionnalités très utiles dans les situations suivantes.

1. Je veux m’ouvrir à une opportunité de carrière

Que ce soit par prudence (qui sait de quoi demain sera fait) ou par ambition (je suis un expert dans mon domaine et je veux que cela se sache), LinkedIn vous permet de vous faire remarquer et de vous faire chasser, le cas échéant. A condition de suivre ces trois principes :

– Développez votre réseau : non pour montrer à quel point vous êtes populaire, mais pour être remarqué par le plus grand nombre, en particulier quand vous commencerez à publier. Ne le faites pas n’importe comment, en acceptant toutes les invitations qui vous parviennent, surtout si elles émanent d’inconnus, mais de façon raisonnée : ciblez des contacts dans votre spécialité (RH, systèmes informatiques…) ou dans votre domaine d’activité (équipementiers automobiles, cosmétique de luxe…), qui soient au moins de votre niveau de responsabilité.

Dans le secteur de la monnaie virtuelle au Mexique, un client avait pour objectif de retrouver un poste de « country manager » en Amérique du Nord ou en Asie.  Son développement réseaus’est orienté vers trois axes : contacter les chasseurs de têtes et les RH dans l’IT et les services, les dirigeants membres du réseau « Conseillers du commerce extérieur » et les anciens élèves de son MBA. Résultat, en trois mois, il a obtenu cinq entretiens Skype et deux offres pour lesquelles il a été retenu. Pour la première, il est allé en finale et pour la deuxième, il a finalement signé un contrat. Il a alors décroché un poste basé en Asie, comme il le souhaitait.

– Inscrivez-vous dans des groupes : ciblez ceux qui peuvent vous être utiles en fonction de vos objectifs, et soyez-y actifs en participant aux discussions intéressantes. Ainsi, vous vous ferez connaître puis reconnaître. Faites-le avec discernement, pas comme ce photographe professionnel vivant au Mexique, spécialisé dans la photographie d’œuvres d’art, qui faisait partie de tous les groupes de photographes et qui s’étonnait que cela ne l’aide pas dans sa recherche de nouveaux clients. Changement de tactique : il s’est inscrit dans des groupes de conservateurs, directeurs, gestionnaires de musées… Deux mois plus tard, il signait les photos de l’exposition de Anish Kapoor à Mexico (lire aussi l’article : « Apprenez à aimer le réseautage »).

– Publiez sur des thèmes pointus : vous êtes expert dans votre domaine, faites-le savoir. Non pas en publiant à tout va, à cadence élevée, mais trois ou quatre fois par an, sur des thèmes pointus, vous permettant de faire connaître votre expertise.

2. Je voudrais trouver un autre emploi à court terme

La démarche est un peu différente dans ce cas : avant de mettre en œuvre les trois préceptes ci-dessus, qui restent essentiels, il est indispensable de commencer par un travail personnel approfondi sur vos réalisations (comment voulez-vous bien vous vendre si vous-même n’avez pas conscience de vos points forts ?) et sur vos aspirations (quel domaine d’activité ? A quelle position? En France ou à l’étranger ?). Nous sommes rarement les mieux placés pour nous juger nous-mêmes : faites-vous aider par un collègue, un ami, ou mieux, par un professionnel neutre.

– Rédigez votre profil : gardez en tête l’objectif précis que vous vous êtes fixé. Ne croyez pas que c’est une formalité : de la photo que vous choisirez à la façon de formuler vos réalisations, le nombre et la qualité de vos recommandations, les groupes dont vous êtes membre… tout compte! Sachez que de plus en plus d’entreprises font de la « talent acquisition » grâce à des moteurs de recherche, paramétrés pour sélectionner les profils comportant des mots-clés bien précis. Si votre profil ne les contient pas, ou n’en contient pas assez, il ne ressortira jamais.

Cherchez sur LinkedIn des profils similaires au vôtre et inspirez-vous de la façon dont ils sont conçus. Si vous visez la Silicon Valley, adoptez le style et le vocabulaire en vigueur localement, qui n’a rien à voir avec celui des biotech en France, par exemple. Chaque pays a sa vision des affaires, à vous de vous adapter. A titre d’exemple, voici les mots-clés utiles pour un poste de chef de projet computer vision / deep learning : computer vision, machine learning, deep learning, color science, digital image processing, networking, processing lighting, C/C++, C#, MatLab, image processing toolbox, firmware, automation, complex project management, team player, multicultural experience, mobility, French, English, Spanish…

– Recherchez des offres : vous savez ce que vous voulez, vous savez où vous aimeriez aller, votre profil est affuté… Il ne vous reste plus qu’à chercher . Allez dans la section « emplois » et commencez par étudier les propositions que vous fait LinkedIn en se basant sur votre profil. Vous n’y trouvez pas votre bonheur ? Procédez à une recherche manuelle. Pour dénicher l’offre qui vous convient parmi les plus de 11 millions d’emplois proposés (chiffre relevé au 1er octobre 2017), il va falloir cibler, en sélectionnant les critères qui vous intéressent. Voici les principaux filtres à votre disposition : fonction, niveau d’expérience, localisation géographique, domaine d’activité, compagnie cible. Soyez patient, faites varier tous les filtres, élargissez ou restreignez votre recherche, et retournez-y souvent (l’actualisation est permanente).