Votre partenaire recrutement à Montpellier : Performance, Proximité et Résultats

Nous identifions, évaluons et engageons les talents qui font la différence.

Décou­vrez nos expertises

Une écoute atten­tive de vos besoins

Le mar­ché de l’emploi évo­lue constam­ment et chaque sec­teur pos­sède ses spécificités.

C’est pour­quoi cha­cun de nos consul­tants vous accom­pagne dans la défi­ni­tion pré­cise de votre cahier des charges de recru­te­ment afin d’i­den­ti­fier les pro­fils les plus per­ti­nents pour votre entreprise.

Une fac­tu­ra­tion au succès

Vous ne pre­nez aucun risque.

Chez OPT’IN Recru­te­ment, notre rému­né­ra­tion est condi­tion­née au suc­cès de la mission.

La fac­tu­ra­tion inter­vient uni­que­ment si vous déci­dez d’in­té­grer le can­di­dat que nous vous avons présenté.

Sans exclu­si­vi­té

Nous consi­dé­rons que vous devez res­ter libre dans vos démarches de recrutement.

Vous pou­vez conti­nuer à recru­ter via votre réseau, vos can­di­da­tures directes ou d’autres partenaires.

Notre rôle est sim­ple­ment de vous pré­sen­ter les meilleurs pro­fils iden­ti­fiés par notre cabi­net de recru­te­ment à Montpellier.

Sui­vi intégration

Un recru­te­ment réus­si ne s’ar­rête pas à la signa­ture du contrat.

Nous veillons à un sui­vi de l’in­té­gra­tion du can­di­dat afin de garan­tir une prise de poste opti­male et d’ac­com­pa­gner les pre­miers mois de collaboration.

Faites appel à notre  cabi­net de recru­te­ment à Mont­pel­lier  pour sécu­ri­ser vos embauches et gagner un temps pré­cieux dans la recherche de vos talents.

Confiez-nous une mis­sion de recrutement

Pourquoi choisir OPT’IN recrutement ?

L’ex­per­tise d’un cabi­net de recru­te­ment spé­cia­li­sé à Mont­pel­lier, avec l’es­prit d’un cabi­net à taille humaine.

Notre équipe pos­sède plus de 10 ans d’ex­pé­rience moyenne dans le recru­te­ment, ce qui nous per­met d’ac­com­pa­gner les entre­prises avec une connais­sance appro­fon­die de leurs mar­chés et de leurs enjeux.

OPT’IN Recru­te­ment est bien plus qu’un cabi­net de recru­te­ment : nous sommes votre relais de crois­sance en Occi­ta­nie. Basés à Mont­pel­lier, nous accom­pa­gnons les diri­geants et DRH dans la détec­tion de leurs futurs talents, cadres et agents de maî­trise .

Notre impli­ca­tion ? Sécu­ri­ser vos recru­te­ments stra­té­giques grâce à une connais­sance fine du mar­ché local et un réseau de can­di­dats qua­li­fiés. Que vous soyez une PME , une ETI ou un Grand Groupe , nous adap­tons notre métho­do­lo­gie à vos enjeux pour iden­ti­fier rapi­de­ment le pro­fil qui fera la différence.

Frederic DUBOIS Consultant recrutement finance comptabilité paie Montpellier

Fré­dé­ric Dubois

Spé­cia­li­sé depuis 2007 dans le recru­te­ment en finance et exper­tise comptable.

Solene Cescosse Recrutement industrie ENR Ingenierie

Solène Ces­cosse

Experte depuis plus de 15 ans dans les métiers de l’in­dus­trie et de l’ingénierie.

Julie DUCASSE Consultante recrutement Marketing Commercial Montpellier

Julie Ducasse

Spé­cia­li­sée depuis plus de 10 ans dans le recru­te­ment com­mer­cial et marketing.

Emilie DUCASSE Consultante recrutement BTP Immobilier Montpellier

Émi­lie Ducasse

Experte en recru­te­ment BTP et immo­bi­lier avec plus de 8 ans d’expérience.

Où intervient notre cabinet ? 

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Implan­té à Mont­pel­lier, au cœur de l’Oc­ci­ta­nie, OPT’IN Recru­te­ment accom­pagne les entre­prises et les can­di­dats dans leurs pro­jets professionnels.

Notre cabi­net inter­vient prin­ci­pa­le­ment sur :

- Mont­pel­lier / Nîmes / Per­pi­gnan / Nar­bonne / Avi­gnon / Aix-en Pro­vence / Mar­seille etc.

- l’Hé­rault / Gard / Vau­cluse / Bouches-du-Rhône / Pyrénées-Orientales

- la région Occitanie

Grâce à notre connais­sance du mar­ché de l’emploi local, nous aidons les entre­prises à recru­ter les talents adap­tés à leurs besoins.

Bien que notre ancrage soit réso­lu­ment local, nous inter­ve­nons éga­le­ment sur des recru­te­ments par­tout en France, en fonc­tion des pro­jets de nos entre­prises partenaires.

Démar­rez un recru­te­ment avec OPT’IN
Com­ment sont cal­cu­lés nos honoraires ?
Nos hono­raires sont cal­cu­lés sur la base d’un pour­cen­tage de la rému­né­ra­tion brute annuelle du can­di­dat recru­té. Ce taux est défi­ni dès le début de la col­la­bo­ra­tion, selon la com­plexi­té du poste, le niveau d’expertise recher­ché et les enjeux de la mis­sion. Les hono­raires ne sont dus qu’à l’intégration du candidat. 
Pour­quoi tra­vaillez-vous sans exclusivité ?
Nous pri­vi­lé­gions une rela­tion fon­dée sur la confiance, la réac­ti­vi­té et la qua­li­té d’exécution. Le fonc­tion­ne­ment sans exclu­si­vi­té vous per­met de conser­ver votre liber­té, tan­dis que nous démon­trons notre valeur par la per­ti­nence des pro­fils pré­sen­tés et la qua­li­té de notre accompagnement. 
Que se passe-t-il si le can­di­dat ne valide pas sa période d’essai ?
Nous pré­voyons une garan­tie de rem­pla­ce­ment selon les condi­tions défi­nies au contrat. Si la col­la­bo­ra­tion prend fin pen­dant la période d’essai, nous relan­çons la recherche afin de vous pré­sen­ter un nou­veau pro­fil, sans frais supplémentaires. 
Quels types de pro­fils recrutez-vous ?
Nous recru­tons prin­ci­pa­le­ment des cadres, agents de maî­trise, tech­ni­ciens et pro­fils qua­li­fiés, notam­ment dans les sec­teurs du BTP, de l’immobilier, de la finance, de l’ingénierie et des fonc­tions com­mer­ciales. Chaque recherche est menée de façon ciblée, en tenant compte des enjeux, de la culture et du niveau d’exigence de votre entreprise.