Recrutement BTP & Immobilier à Montpellier 

 

Les sec­teurs du BTP et de l’Im­mo­bi­lier com­binent une forte exi­gence tech­nique et des délais qui ne laissent pas de place à l’ap­proxi­ma­tion. Recru­ter un conduc­teur de tra­vaux ou un res­pon­sable de pro­gramme, c’est enga­ger quel­qu’un qui sera en res­pon­sa­bi­li­té dès les pre­mières semaines.

Chez OPT’IN Recru­te­ment, nous connais­sons les réa­li­tés de ces sec­teurs à Mont­pel­lier et en Occi­ta­nie : les grands pro­grammes en cours, les entre­prises qui recrutent, les pro­fils dis­po­nibles sur le mar­ché — et ceux qui ne le sont pas encore.

Nous inter­ve­nons sur une grande diver­si­té de postes, aus­si bien sur des fonc­tions ter­rain que sur des fonc­tions de pilo­tage et de direction.

 

Profils recrutés

→  Chef de chan­tier / Conduc­teur de travaux

→  Char­gé d’affaires

→  Maitre d’oeuvre

→  Ingé­nieur tra­vaux / Ingé­nieur études

→  Éco­no­miste de la construction

→  Res­pon­sable tech­nique / Direc­teur de travaux

→  Res­pon­sable pro­gramme immobilier

→  Direc­teur de pro­gramme / Direc­teur développement

→  Des­si­na­teur Projeteur

Ces fonc­tions sont essen­tielles pour assu­rer la bonne ges­tion des pro­jets de construc­tion et la coor­di­na­tion des dif­fé­rents acteurs du chantier.

Pourquoi nous confier votre recrutement en BTP ? 

Parce que nous tra­vaillons ce mar­ché sérieu­se­ment depuis plu­sieurs années. Nous avons déve­lop­pé un réseau de can­di­dats qua­li­fiés sur la région — pro­fils actifs en recherche, mais aus­si pro­fils pas­sifs que nous acti­vons via notre approche directe.

Résul­tat : nous sommes sou­vent en mesure de vous pré­sen­ter des can­di­da­tures per­ti­nentes dans des délais qui cor­res­pondent aux réa­li­tés du terrain.

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