📢📢❗❗❗❗ OPT’IN RECRUTEMENT compte sur vous 👌😉❗❗❗❗ « Être bénévole, c’est s’engager à rendre un service aux personnes en difficulté 👫👬👭 » …Pourquoi pas vous ? N’hésitez pas à en parler à votre entourage ! Ces postes sont essentiels pour permettre aux « restos du cœur » de fonctionner et d’assurer une aide globale aux personnes dans le besoin. 💪 Merci pour votre aide 💕 !
Une attitude générale voire un geste, un détail dans la tenue vestimentaire ou une manière de parler… c’est avec ces détails qu’un recruteur se forge une opinion dès les premiers instants. Voici quelques conseils pour éviter la disqualification avant même d’avoir pu développer son argumentaire. Les premières minutes sont décisives. Avant même que l’entretien n’ait
Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare qu’un recruteur se renseigne sur le stade d’avancement des recherches d’emploi d’un candidat et lui pose la question : « Avez-vous d’autres pistes ? » Que répondre alors ? Que vous ayez reçu des propositions d’emploi d’autres sociétés ou non, voici les clés pour bien répondre à cette question.. Loin d’être une
83% des leaders du recrutement reconnaissent que la marque employeur a un impact significatif sur leur capacité à recruter les meilleurs talents d’après une étude LinkedIn. Parce qu’il n’y a pas de publicité aussi puissante qu’une bonne réputation, à l’heure de la guerre des talents chaque entreprise doit travailler son attractivité par une marketisation de
