Cabinet de recrutement spécialisé à Montpellier

Un cabinet indépendant, engagé aux côtés de ses clients et de ses candidats.

Décou­vrez nos expertises

Finance | Comptabilité

Les métiers de la finance et de la comp­ta­bi­li­té sont au cœur du pilo­tage et de la per­for­mance des entre­prises. Chez OPT’IN Recru­te­ment, nous accom­pa­gnons les pro­fes­sion­nels de la finance dans leur évo­lu­tion de car­rière et dans leur recherche d’op­por­tu­ni­tés adap­tées à leur niveau d’expérience.

Nous inter­ve­nons sur des recru­te­ments allant des pro­fils opé­ra­tion­nels aux postes à res­pon­sa­bi­li­té, notamment :

- Comp­table général 
- Comp­table four­nis­seur / client 
- Chef comptable 
- Contrô­leur de gestion 
- Res­pon­sable admi­nis­tra­tif et finan­cier (RAF)
- Direc­teur admi­nis­tra­tif et finan­cier (DAF)
- Audi­teur
- Ges­tion­naire de paie etc.

Échan­ger avec Frédéric

Ingénierie | Industrie | Numérique

Les sec­teurs de l’in­dus­trie, de l’éner­gie et du numé­rique exigent des pro­fils de haute tech­ni­ci­té, capables d’al­lier rigueur opé­ra­tion­nelle et vision à long terme. Nous accom­pa­gnons nos clients dans l’i­den­ti­fi­ca­tion de ces exper­tises clés, au cœur de leurs enjeux de per­for­mance et de transformation.

De l’in­dus­trie 4.0 à la tran­si­tion éner­gé­tique (ENR), en pas­sant par les infra­struc­tures IT et le déve­lop­pe­ment logi­ciel, nous inter­ve­nons sur l’en­semble de la chaîne de valeur, avec une approche sur mesure et une com­pré­hen­sion fine des envi­ron­ne­ments technologiques.

Notre exper­tise couvre notamment : 
ingé­nie­rie et pro­jets com­plexes, pro­duc­tion et excel­lence opé­ra­tion­nelle, main­te­nance et tra­vaux neufs, ain­si que les envi­ron­ne­ments numé­riques et IT (déve­lop­pe­ment, archi­tec­ture, cybersécurité).

Échan­ger avec Solène

BTP | Immobilier 

Les sec­teurs du BTP et de l’im­mo­bi­lier sont par­ti­cu­liè­re­ment dyna­miques et offrent de nom­breuses oppor­tu­ni­tés pour les pro­fes­sion­nels qualifiés.

Nous inter­ve­nons sur une grande diver­si­té de postes, notamment :

- Conduc­teur de travaux 
- Chef de chantier 
- Char­gé d’affaires 
- Ingé­nieur travaux 
- Éco­no­miste de la construction 
- Res­pon­sable pro­gramme immobilier 
- Direc­teur de travaux 
- Direc­teur de programme

Échan­ger avec Emilie

Commercial | Marketing

Les fonc­tions com­mer­ciales et mar­ke­ting jouent un rôle clé dans le déve­lop­pe­ment et la per­for­mance des entreprises.

Nous inter­ve­nons sur des recru­te­ments allant des pro­fils opé­ra­tion­nels aux postes à res­pon­sa­bi­li­té, notamment :

- Com­mer­cial / Busi­ness development 
- Char­gé d’affaires 
- Res­pon­sable commercial 
- Key account manager 
- Res­pon­sable marketing 
- Chef de produit 
- Res­pon­sable développement 
- Direc­teur commercial

Échan­ger avec Julie

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Montpellier ?

Recru­ter un col­la­bo­ra­teur qua­li­fié peut repré­sen­ter un enjeu pour les entre­prises, notam­ment dans un véri­table mar­ché de l’emploi dyna­mique comme celui de Mont­pel­lier. Faire appel à un cabi­net de recru­te­ment per­met de béné­fi­cier d’un accom­pa­gne­ment pro­fes­sion­nel et d’ac­cé­der à un réseau de can­di­dats qua­li­fiés par­fois dif­fi­ciles à atteindre via les canaux traditionnels.

Un cabi­net de recru­te­ment accom­pagne les entre­prises dans la défi­ni­tion pré­cise du besoin, l’i­den­ti­fi­ca­tion des can­di­dats et l’é­va­lua­tion des com­pé­tences. Cette approche per­met de sécu­ri­ser les recru­te­ments et d’op­ti­mi­ser le pro­ces­sus de sélec­tion afin de pré­sen­ter des pro­fils réel­le­ment adap­tés aux attentes de l’entreprise.

Grâce à sa connais­sance du tis­su éco­no­mique local et de l’é­vo­lu­tion du mar­ché de l’emploi, un cabi­net de recru­te­ment à Mont­pel­lier peut accom­pa­gner les entre­prises dans leurs recru­te­ments stra­té­giques et contri­buer au déve­lop­pe­ment durable des organisations.

Le cabinet

Row circle Shape Decorative svg added to top

Situé au cœur de Mont­pel­lier et rayon­nant sur l’en­semble du Sud de la France, OPT’IN Recru­te­ment est un cabi­net de recru­te­ment spé­cia­li­sé sur plu­sieurs pôles d’expertise.

Struc­ture agile et à taille humaine, OPT’IN accom­pagne tous les types d’en­tre­prises, de la PME locale aux groupes natio­naux, dans leurs recru­te­ments de cadres et agents de maîtrise.

L’é­quipe OPT’IN est avant tout la ren­contre de pas­sion­nés du recru­te­ment. Convain­cus que le recru­te­ment peut se conce­voir autre­ment, nous met­tons tout en œuvre pour accom­pa­gner les entre­prises dans la recherche des bons talents et les can­di­dats dans l’ac­cès aux bonnes opportunités.

Le marché à Montpellier

Mont­pel­lier fait par­tie des métro­poles les plus dyna­miques du sud de la France. La crois­sance éco­no­mique de la région, l’im­plan­ta­tion de nou­velles entre­prises et le déve­lop­pe­ment de nom­breux pro­jets immo­bi­liers et tech­no­lo­giques créent une forte demande en compétences.

Les entre­prises mont­pel­lié­raines recrutent régu­liè­re­ment des pro­fils qua­li­fiés dans des domaines variés tels que la finance et la comp­ta­bi­li­té, l’in­gé­nie­rie, le BTP ou encore les fonc­tions com­mer­ciales et marketing.

Dans ce contexte, cer­taines com­pé­tences sont par­ti­cu­liè­re­ment recher­chées et peuvent s’a­vé­rer dif­fi­ciles à recru­ter. Les entre­prises doivent donc mettre en place des stra­té­gies de recru­te­ment effi­caces afin d’i­den­ti­fier les talents capables d’ac­com­pa­gner leur développement.

Les profils que nous recrutons à Montpellier

OPT’IN RECRUTEMENT accom­pagne les entre­prises dans le recru­te­ment de pro­fils cadres et experts dans dif­fé­rents sec­teurs d’activité.

Par­mi les postes que nous recru­tons régu­liè­re­ment à Mont­pel­lier et en Occi­ta­nie, on retrouve notamment :

  • Direc­teur admi­nis­tra­tif et financier

  • Res­pon­sable comptable

  • Conduc­teur de travaux

  • Eco­no­mistes de la construction

  • Ingé­nieur projet

  • Res­pon­sable bureau d’études

  • Direc­teur commercial

  • Déve­lop­peur commercial

  • Ges­tion­naire ADV etc.

Ces pro­fils jouent un rôle stra­té­gique dans le déve­lop­pe­ment des entre­prises et néces­sitent sou­vent une exper­tise spé­ci­fique dans le pro­ces­sus de recrutement.

Notre équipe 

Frédéric Dubois

Fré­dé­ric affiche plu­sieurs années de recru­te­ment consa­cré aux sec­teurs de la finance d’en­tre­prise, du juri­dique et de l’ex­per­tise-comp­table. S’il avoue volon­tiers quelques défauts, on lui recon­naît sur­tout des atouts majeurs : un enthou­siasme com­mu­ni­ca­tif, une per­sé­vé­rance à toute épreuve et un goût pro­non­cé pour le défi. Sans oublier son brin d’hu­mour quo­ti­dien, deve­nu indis­pen­sable à ceux qui le croisent.

Son point faible ? La mon­tagne. Envie de faire rager ? Envoyez-lui une pho­to de pou­dreuse quand il est coin­cé au bureau !

Solène Cescosse

Effi­ca­ci­té, téna­ci­té : Solène ne lâche rien. Tou­jours prête à dépla­cer des mon­tagnes pour ses clients et ses can­di­dats, elle s’en­flamme pour son métier depuis plus de 10 ans avec un tem­pé­ra­ment vol­ca­nique. Orga­ni­sée et prag­ma­tique, Solène est une véri­table “To-Do List” vivante. Elle gère d’ailleurs bien mieux ses pro­ces­sus de recru­te­ment que son propre compte en banque… et heu­reu­se­ment pour ses clients !

Son talent caché ? Ses envo­lées lyriques sur Céline Dion qui nous laissent sou­vent sans voix… et par­fois sans tympans.

Julie Ducasse

Pas­sion­née par les rela­tions humaines, Julie accom­pagne ses clients dans le sec­teur ter­tiaire depuis plus de 8 ans. Accro aux médias sociaux (dans le bon sens du terme !), elle les maî­trise sur le bout des doigts pour déni­cher les meilleurs talents. Sa phi­lo­so­phie ? S’im­pli­quer à 200 % dans tout ce qu’elle entre­prend, qu’il s’a­gisse d’é­tu­dier le com­por­te­ment des com­mer­ciaux, de tes­ter le der­nier outil RH ou de trou­ver la paire de bot­tines de ses rêves.

Sa corde est-elle sen­sible ? Elle est la fan numé­ro 1 de son bou­le­dogue, la célèbre Rosie !

Emilie DUCASSE

Eh non, vous ne voyez pas double ! Émi­lie a rejoint nos équipes en 2017 pour déve­lop­per avec brio le sec­teur du Bâti­ment et de l’Immobilier.

Elle concourt chaque jour pour le titre de “The Voice” en interne… mal­heu­reu­se­ment, per­sonne ne s’est encore retour­né ! Enga­gée et entière, elle n’hé­site pas à bous­cu­ler les codes et les pro­fils de son sec­teur pour déni­cher la perle rare.

Pour­quoi l’a-t-on recru­tée ? Pour son esprit de com­pé­ti­tion. Elle adore le chal­len­ger Fré­dé­ric à la course et, entre nous, elle n’est vrai­ment plus très loin de le dépasser !

Nos avis 

Notre actualité 

Notre cabi­net asso­cie une exper­tise sec­to­rielle appro­fon­die à une connais­sance fine du mar­ché mont­pel­lié­rain, afin d’identifier et d’attirer les talents les plus pertinents.

Nous inter­ve­nons prin­ci­pa­le­ment dans les domaines de la finance, de l’ingénierie, du BTP et des fonc­tions com­mer­ciales, avec une approche ciblée par spécialité.

Nos bureaux sont situés à Mont­pel­lier, au cœur d’un bas­sin éco­no­mique dyna­mique, nous per­met­tant d’accompagner effi­ca­ce­ment les entre­prises de la région Occitanie.

Nous assu­rons un accom­pa­gne­ment com­plet, de la défi­ni­tion du besoin à la recherche ciblée, jusqu’au sui­vi de l’intégration du can­di­dat dans votre organisation.