Credit Manager H/F

Présentation de l’entreprise

Rejoi­gnez une entre­prise dyna­mique et en pleine crois­sance, lea­der dans son sec­teur d’ac­ti­vi­té, qui place l’innovation et le ser­vice client au cœur de ses prio­ri­tés. OPT’IN, cabi­net de recru­te­ment spé­cia­li­sé, recherche pour son client un(e) Cre­dit Mana­ger H/F afin de ren­for­cer son dépar­te­ment finan­cier et d’accompagner son développement.

Description du poste

Vos mis­sions :
En tant que Cre­dit Mana­ger, vous joue­rez un rôle clé dans la ges­tion de la per­for­mance finan­cière de l’entreprise. À ce titre, vous aurez pour prin­ci­pales responsabilités :

• Super­vi­ser le pro­ces­sus de fac­tu­ra­tion dans le res­pect des délais et des procédures.

• Assu­rer le sui­vi des encais­se­ments et opti­mi­ser le recou­vre­ment des créances.

• Gérer et ani­mer une équipe de char­gés de recou­vre­ment et facturation.

• Ana­ly­ser les indi­ca­teurs de per­for­mance, iden­ti­fier les risques et pro­po­ser des actions correctives.

• Col­la­bo­rer avec les équipes com­mer­ciales et juri­diques pour pré­ve­nir les litiges clients.

• Suivre les dos­siers conten­tieux et inter­ve­nir dans les négo­cia­tions si nécessaire.

• Être garant(e) de la bonne rela­tion avec nos par­te­naires finan­ciers et nos clients.

Profil recherché

Votre pro­fil :
Issu(e) d’une for­ma­tion supé­rieure en finance, comp­ta­bi­li­té ou ges­tion, vous jus­ti­fiez d’une expé­rience réus­sie d’au moins 5 ans dans un poste simi­laire. Vous avez une par­faite maî­trise des pro­ces­sus de fac­tu­ra­tion et de recou­vre­ment, et une bonne connais­sance des régle­men­ta­tions en vigueur.

Qua­li­tés recherchées :

• Esprit d’analyse et rigueur

• Sens des res­pon­sa­bi­li­tés et leadership

• Excel­lentes capa­ci­tés de com­mu­ni­ca­tion et de négociation

• Maî­trise des outils infor­ma­tiques (ERP, Excel)

• Capa­ci­té à gérer les prio­ri­tés et à tra­vailler en équipe

Pour­quoi nous rejoindre ?

• Un envi­ron­ne­ment de tra­vail sti­mu­lant avec des pers­pec­tives d’évolution.

• Une entre­prise à taille humaine qui valo­rise l’autonomie et l’esprit d’initiative.

• Des avan­tages attrac­tifs (bonne mutuelle, télé­tra­vail par­tiel, etc.).

INDSPO

Salaire : 50000 – 55000 € / an