Conducteur de travaux H‑F

Présentation de l’entreprise

OPT’IN RECRUTEMENT recherche pour une PME spé­cia­li­sée dans la loca­tion de maté­riel pour tra­vaux publics, l’environnement, les ser­vices et les tra­vaux accom­pagne ses par­te­naires dans la réa­li­sa­tion de leurs chan­tiers, avec près de 40 ans d’ex­pé­rience et un savoir-faire recon­nu dans les domaines du ter­ras­se­ment, des réseaux humides, des réseaux secs et du génie civil. La socié­té est éga­le­ment spé­cia­li­sée dans le recy­clage de déchets inertes du BTP sous sa marque commerciale.

Description du poste

Les mis­sions incluent garan­tir les règles et pro­cé­dures en matière de qua­li­té et RSE, mana­ger des équipes de tra­vaux (fixer les objec­tifs, orga­ni­ser le plan­ning des absences, défi­nir et main­te­nir les besoins en for­ma­tion), prendre en charge des chan­tiers : pré­pa­ra­tion, exé­cu­tion, livrai­son, éta­blir des plan­nings d’exécution, iden­ti­fier les risques de dérives, mettre en place des actions cor­rec­tives, assu­rer le bon sui­vi des comptes et bud­gets, repré­sen­ter l’entreprise auprès des clients, contri­buer à la prise d’affaires (chif­frage de projet).

Profil recherché

Le poste est basé à Roque­maure (30), avec des dépla­ce­ments sur toute la France. Il s’a­git d’un CDI dans une PME à taille humaine, avec une équipe de pas­sion­nés et une hié­rar­chie courte. La rému­né­ra­tion est de 50 à 60K€ brut par an selon expé­rience, avec un sta­tut cadre for­fait 218 jours, un véhi­cule de fonc­tion, une mutuelle famille prise en charge à 70% par l’employeur, une par­ti­ci­pa­tion, et un plan d’épargne retraite.

Le pro­fil recher­ché est celui d’une per­sonne struc­tu­rée, orga­ni­sée, tra­vaillant avec métho­do­lo­gie et ayant un esprit d’équipe. Une expé­rience de 5 ans sur une fonc­tion simi­laire est requise. Le per­mis B est indispensable