Trouvez les profils qui font vraiment la différence.

Partenaire recrutement des entreprises d’Occitanie depuis près de 10 ans — réactif, structuré, sans prise de risque. 

Décou­vrez nos expertises

Une écoute atten­tive de vos besoins

Chaque recru­te­ment com­mence par une vraie prise en compte de votre contexte : votre sec­teur, votre culture d’en­tre­prise, le pro­fil que vous recher­chez et les enjeux der­rière ce recru­te­ment. Nous ne lan­çons pas une recherche avant de l’a­voir bien comprise.

Une fac­tu­ra­tion au succès

Vous ne pre­nez aucun risque finan­cier. Nos hono­raires ne sont dus qu’à la signa­ture de la pro­messe d’embauche du can­di­dat que vous avez choi­si. Aucun frais en amont, aucune fac­tu­ra­tion si vous ne rete­nez pas notre proposition.

Sans exclu­si­vi­té

Nous inter­ve­nons sans vous lier les mains. Vous res­tez libre de recru­ter par vos propres canaux ou via d’autres par­te­naires. Notre valeur, c’est la qua­li­té des pro­fils que nous pré­sen­tons — pas un contrat contraignant.

Sui­vi intégration

Le recru­te­ment ne s’ar­rête pas à la signa­ture. Nous sui­vons la prise de poste du can­di­dat et res­tons dis­po­nibles pen­dant les pre­mières semaines de col­la­bo­ra­tion, pour vous et pour lui.

Confiez-nous une mis­sion de recrutement

Pourquoi choisir OPT’IN recrutement ?

OPT’IN Recru­te­ment, c’est l’ex­per­tise d’un cabi­net spé­cia­li­sé avec la réac­ti­vi­té et la proxi­mi­té d’une struc­ture à taille humaine. Basés à Mont­pel­lier, nous accom­pa­gnons les diri­geants et DRH d’Oc­ci­ta­nie dans leurs recru­te­ments de cadres, agents de maî­trise et pro­fils experts — en Finance, BTP, Ingé­nie­rie et Commercial.

Nous ne pré­sen­tons pas des CV. Nous iden­ti­fions des pro­fils, nous les ren­con­trons, nous les éva­luons — et nous vous sou­met­tons uni­que­ment ceux qui cor­res­pondent réel­le­ment à vos enjeux.

Où intervient notre cabinet ? 

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Implan­tés à Mont­pel­lier, nous cou­vrons l’en­semble du bas­sin d’emploi régio­nal et inter­ve­nons ponc­tuel­le­ment par­tout en France selon les besoins de nos clients :

→  Mont­pel­lier, Nîmes, Per­pi­gnan, Nar­bonne, Avi­gnon, Aix-en-Pro­vence, Marseille

→  L’Hé­rault, le Gard, le Vau­cluse, les Bouches-du-Rhône, les Pyrénées-Orientales

→  La région Occi­ta­nie et, selon les mis­sions, le ter­ri­toire national

Démar­rez un recru­te­ment avec OPT’IN
Com­ment sont cal­cu­lés nos honoraires ?
Nos hono­raires sont cal­cu­lés sur la base d’un pour­cen­tage de la rému­né­ra­tion brute annuelle du can­di­dat recru­té. Ce taux est défi­ni dès le début de la col­la­bo­ra­tion, selon la com­plexi­té du poste, le niveau d’expertise recher­ché et les enjeux de la mis­sion. Les hono­raires ne sont dus qu’à la signa­ture de la pro­messe d’embauche.
Pour­quoi tra­vaillez-vous sans exclusivité ?
Parce que nous pré­fé­rons gagner votre confiance par la qua­li­té de notre tra­vail, pas par un contrat contrai­gnant. Sans exclu­si­vi­té, vous gar­dez votre liber­té — et nous, nous avons toute lati­tude pour aller cher­cher le bon pro­fil là où il se trouve. 
Que se passe-t-il si le can­di­dat ne valide pas sa période d’essai ?
NNous pro­po­sons une garan­tie de rem­pla­ce­ment selon les condi­tions défi­nies à la mis­sion. Si la col­la­bo­ra­tion prend fin pen­dant la période d’es­sai, nous relan­çons la recherche sans frais supplémentaires. 
Quels types de pro­fils recrutez-vous ?
Nous recru­tons prin­ci­pa­le­ment des cadres, agents de maî­trise, tech­ni­ciens et pro­fils qua­li­fiés dans de grands sec­teurs comme le BTP, l’Im­mo­bi­lier, la Finance, l’In­gé­nie­rie ou des fonc­tions com­mer­ciales, sup­ports telles que les RH. Chaque mis­sion est menée de façon ciblée, en tenant compte de la culture et des exi­gences propres à votre entreprise.