EDITION/PUBLICATION DU SITE
OPT’IN RECRUTEMENT, 394 Rue Léon Blum, 34000 MONTPELLIER
contact : 04 67 68 68 99
contact@optin-recrutement.com
Les liens hypertextes externes mis en place dans le cadre du présent site et les contenus des sites de tiers vers lesquels ils pointent ne sauraient engager la responsabilité de la société OPT’IN RECRUTEMENT.
CONCEPTION DU SITE
OPT’IN RECRUTEMENT
Photographies par | Photographe Entreprise Montpellier
HÉBERGEMENT DU SITE
Le prestataire assurant l’hébergement du site ainsi que le stockage des informations est la société OVH.
COPYRIGHT
Tous les éléments contenus sur le site OPT’IN RECRUTEMENT (textes, images, bases de données…) sont la propriété exclusive de OPT’IN RECRUTEMENT et/ou des créateurs des œuvres originales utilisées à fin d’illustration.
Conformément à la réglementation sur la propriété intellectuelle, toute reproduction, transformation, utilisation et/ou copie vers un autre site de l’un ou l’autre de ces éléments est interdite, sauf en cas d’autorisation préalable et écrite de OPT’IN RECRUTEMENT et/ou du titulaire des droits.
Toute utilisation non autorisée de ce contenu et/ou des marques et logos déposés figurant sur le site OPT’IN RECRUTEMENT, constitue un délit de contrefaçon et peut entraîner des poursuites judiciaires civiles et/ou pénales, ainsi que le paiement de dommages et intérêts.
INFORMATIQUE ET LIBERTÉS
Conformément à la loi française du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi relative à la protection des personnes physiques à l’égard des traitements de données à caractère personnel du 6 août 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent, en vous adressant à OPT’IN RECRUTEMENT soit par courrier, soit par e‑mail à contact@optin-recrutement.fr.
Conformément aux dispositions légales et réglementaires de la profession, OPT’IN RECRUTEMENT suit les prescriptions de la CNIL en matière de traitement de données personnelles des candidats. Nous respectons la vie privée et les droits fondamentaux de la personne, adhérant au principe d’égalité des chances et de non-discrimination à l’embauche.
Toutes les données candidat sont strictement confidentielles et ne font l’objet d’aucune cession à aucun tiers, autre que nos clients engagés dans un processus de recrutement.
COOKIES
L’utilisateur est informé que, lors de ses visites sur le site, un cookie peut s’installer automatiquement sur son logiciel de navigation. Le cookie est un bloc de données qui ne permet pas d’identifier les utilisateurs mais sert à enregistrer des informations relatives à la navigation de celui-ci sur le site. Vous pouvez à tout moment désactiver les cookies.