Responsable RH – Site industriel H/F
Notre client est un groupe industriel en plein essor. Présent en France, et à l’international, il compte une quinzaine de site et près de 1500 salariés. Dans le cadre de son développement, il créé un poste de RRH pour le périmètre Français (3 sites – 300 collaborateurs environ). Rattaché(e) au Directeur pays et au Directeur Ressources Humaines Groupe, le/la Responsable Ressources Humaines propose et met en œuvre la politique RH pour la France. Vos missions sont :
Management de l’organisation
· Accompagne le changement afin de garantir l’adaptation des hommes aux évolutions techniques et organisationnelles.
· Accompagne les équipes opérationnelles et les RH sites dans leurs problématiques.
· Accompagne les managers dans leurs bonnes pratiques managériales et les valeurs du groupe
· Anime avec le directeur France les réunions IRP y compris de négociations.
· Déploie la communication interne selon le plan définit annuellement
Développement des Ressources Humaines
· S’assure du bon déroulé des plans d’intégration
· Suivi et mise à jour des descriptions de poste
· Est le garant du bon déroulement des entretiens annuels, professionnels et du suivi des plans d’actions
· Développe une politique formation pays, renforce les compétences clés sur chaque site
· Gestion du processus Assurance Qualité RH
· Accompagner le management dans le développement des compétences, de la performance et de la motivation (recrutement, plan de succession, …)
Administration du Personnel, Paie et Gestion des Temps
· Coordonne la Gestion de la paie en étroite collaboration avec les gestionnaires paie locaux
· Membre de l’équipe projet SIRH
· Travaille en étroite collaboration avec les responsables de sites afin d’élaborer le budget RH annuel (personnel, formation…)
· Suivi de la gestion des effectifs et des absences / Gestion des contrats / statistiques
· Pilote la gestion des intérimaires, le ratio intérimaire / CDI, et est partie prenante dans le choix des agences
· Anime et développe les équipes Ressources Humaine locales
· Développe une relation constructive avec les interlocuteurs de l’entreprise : inspection du travail,…
· Optimise les processus RH locaux et participe à l’automatisation des process RH (e.g. : calcul prime mensuelle)
· Veille à respecter et à faire respecter les règles et procédures applicables en matière de Sécurité, Qualité et Environnement en coordination avec le responsable QHSE
Gestion des Rémunérations et avantages sociaux
· Suivi Plan Epargne Entreprise – Intéressement – CET
· Pilote la politique de rémunération : augmentations individuelles et mesures collectives
· Suivi des régimes de frais de santé et de prévoyance, négociation, communication et interface auprès des salariés.
De profil Bac +4/5 en RH, nous recherchons un candidat ayant une expérience d’au moins 5/7 ans minimum en milieu industriel. Le poste sera basé à Lisses en région Parisienne (93) avec des déplacements fréquents sur les deux autres sites du groupe (Bordeaux & Avignon). La pratique d’un anglais courant est indispensable à ce poste.