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Credit Manager H/F

Secteur : Industrie Manufacturiùre Type : CDI Ville : Le Pontet Salaire : 50000 - 55000 € / an Date de publication : 27 novembre 2024

PrĂ©sentation de l’entreprise

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, leader dans son secteur d’activitĂ©, qui place l’innovation et le service client au cƓur de ses prioritĂ©s. OPT’IN, cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ©, recherche pour son client un(e) Credit Manager H/F afin de renforcer son dĂ©partement financier et d’accompagner son dĂ©veloppement.

Description du poste

Vos missions :
En tant que Credit Manager, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans la gestion de la performance financiĂšre de l’entreprise. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilitĂ©s :

  • Superviser le processus de facturation dans le respect des dĂ©lais et des procĂ©dures.

  • Assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement des crĂ©ances.

  • GĂ©rer et animer une Ă©quipe de chargĂ©s de recouvrement et facturation.

  • Analyser les indicateurs de performance, identifier les risques et proposer des actions correctives.

  • Collaborer avec les Ă©quipes commerciales et juridiques pour prĂ©venir les litiges clients.

  • Suivre les dossiers contentieux et intervenir dans les nĂ©gociations si nĂ©cessaire.

  • Être garant(e) de la bonne relation avec nos partenaires financiers et nos clients.

Profil recherché

Votre profil :
Issu(e) d’une formation supĂ©rieure en finance, comptabilitĂ© ou gestion, vous justifiez d’une expĂ©rience rĂ©ussie d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Vous avez une parfaite maĂźtrise des processus de facturation et de recouvrement, et une bonne connaissance des rĂ©glementations en vigueur.

Qualités recherchées :

  • Esprit d’analyse et rigueur

  • Sens des responsabilitĂ©s et leadership

  • Excellentes capacitĂ©s de communication et de nĂ©gociation

  • MaĂźtrise des outils informatiques (ERP, Excel)

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer les prioritĂ©s et Ă  travailler en Ă©quipe

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail stimulant avec des perspectives d’évolution.

  • Une entreprise Ă  taille humaine qui valorise l’autonomie et l’esprit d’initiative.

  • Des avantages attractifs (bonne mutuelle, tĂ©lĂ©travail partiel, etc.).

INDSPO

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