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Comment réussir les premières minutes d’un entretien d’embauche ?

Une atti­tude géné­rale voire un geste, un détail dans la tenue ves­ti­men­taire ou une manière de par­ler… c’est avec ces détails qu’un recru­teur se forge une opi­nion dès les pre­miers ins­tants. Voi­ci quelques conseils pour évi­ter la dis­qua­li­fi­ca­tion avant même d’avoir pu déve­lop­per son argu­men­taire. Les pre­mières minutes sont déci­sives. Avant même que l’entretien n’ait

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Comment bien préparer vos entretiens : la fatidique question « Avez-vous d’autres pistes ? »

Lors d’un entre­tien d’embauche, il n’est pas rare qu’un recru­teur se ren­seigne sur le stade d’avancement des recherches d’emploi d’un can­di­dat et lui pose la ques­tion : « Avez-vous d’autres pistes ? » Que répondre alors ? Que vous ayez reçu des pro­po­si­tions d’emploi d’autres socié­tés ou non, voi­ci les clés pour bien répondre à cette ques­tion.. Loin d’être une

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Pourquoi la marque employeur peut-elle booster vos recrutements ?

83% des lea­ders du recru­te­ment recon­naissent que la marque employeur a un impact signi­fi­ca­tif sur leur capa­ci­té à recru­ter les meilleurs talents d’après une étude Lin­ke­dIn. Parce qu’il n’y a pas de publi­ci­té aus­si puis­sante qu’une bonne répu­ta­tion, à l’heure de la guerre des talents chaque entre­prise doit tra­vailler son attrac­ti­vi­té par une mar­ke­ti­sa­tion de

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A quoi ressemblera le recrutement du futur ?

Le bon vieux CV et la lettre de moti­va­tion ont-ils vécu ? Les avis des pro­fes­sion­nels du sec­teur divergent radi­ca­le­ment, mais les réseaux sont uti­li­sés par tous, ou presque. Mais faut-il pour autant aban­don­ner le vieux CV papier et sa lettre de moti­va­tion pour can­di­da­ter en 2015 ? Faut-il envoyer une vidéo élo­quente et per­son­na­li­sée en guise de can­di­da­ture ? A quoi

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Devenez un as de LINKED IN

Déve­lop­per son réseau, publier des posts, créer un groupe… Que vous soyez néo­phyte ou avan­cé, ce mode d’emploi du plus grand réseau pro­fes­sion­nel est fait pour vous. Il faut vous faire à cette idée : même si vous ne twee­tez pas, même si vous refu­sez tou­jours farou­che­ment d’avoir un compte Face­book, vous ne pou­vez plus faire l’impasse

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5 conseils pour être plus heureux au bureau

Depuis que l’entreprise a com­pris que 50 à 60% des arrêts mala­die étaient dus au stress, burn-out ou autres dépres­sions, elle s’interroge sur les façons d’améliorer non pas le bon­heur mais au moins le bien-être de ses col­la­bo­ra­teurs. Grande révo­lu­tion, l’apparition dans cer­taines entre­prises d’un nou­veau métier : chief hap­py­ness offi­cer ou le nou­veau dogme du

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