Responsable Ressources Humaines de Transition H/F

Présentation de l’entreprise

OPT’IN Recrutement recherche pour son client un(e) Responsable Ressources Humaines de Transition.

Description du poste

Contexte : Dans le cadre d’un rem­pla­ce­ment pour congé mater­ni­té, nous recher­chons un(e) Res­pon­sable Res­sources Humaines de Tran­si­tion dis­po­nible pour une mis­sion de mana­ge­ment de transition.

Profil recherché

Pro­fil recher­ché :

• Expé­rience : Senior avec un mini­mum de 15 ans d’expérience en RH, idéa­le­ment acquise en TPE/PME.

• Com­pé­tences clés :

  • Exper­tise opé­ra­tion­nelle et capa­ci­té à inter­ve­nir sur l’ensemble des sujets RH.

  • Expé­rience en mana­ge­ment d’équipe (2 col­la­bo­ra­teurs juniors).

  • Connais­sance appro­fon­die de la Conven­tion col­lec­tive Syn­tec.

  • Aisance avec les rela­tions sociales (CSE) et les pro­blé­ma­tiques juri­diques et sociales.

  • Accom­pa­gne­ment des mana­gers dans la ges­tion humaine et organisationnelle.

• Soft skills :

  • Rigueur et organisation.

  • Intel­li­gence rela­tion­nelle et capa­ci­té d’adaptation.

  • Sens de la péda­go­gie et de l’écoute.

Salaire : 50000 – 80000 € / an