Vue d’ensemble

Envie de mana­ger une équipe dans un envi­ron­ne­ment indus­triel ? Notre client est spé­cia­li­sé dans le déve­lop­pe­ment et la fabri­ca­tion arti­sa­nale d’articles de maro­qui­ne­rie, mal­le­te­rie et baga­ge­rie pour le compte d’une marque luxe indé­pen­dante. Dans le cadre de son déve­lop­pe­ment, il recherche un.e Chef d’équipe.

Sous la res­pon­sa­bi­li­té du direc­teur d’atelier, vous aurez pour prin­ci­pales missions :

  • Mana­ger l’équipe en col­lec­tif comme en individuel

Mon­tée en com­pé­tences des maro­qui­niers et de l’équipe (inté­gra­tion, sui­vi, polyvalence)

Entre­tiens indi­vi­duels (Objec­tifs annuels, retour absence, …)

Briefs col­lec­tifs (Résul­tats et objec­tifs sécu­ri­té, qua­li­té, ser­vice, absences, efficacité)

Sui­vi et amé­lio­ra­tion du cli­mat social de l’équipe

  • Pilo­ter la per­for­mance à court, moyen, long terme

Ani­ma­tion et mobi­li­sa­tion sur les objec­tifs sécu­ri­té, qua­li­té, ser­vice, absences, efficacité

Défi­ni­tion des moyens et orga­ni­sa­tion des lignes de pro­duc­tion en fonc­tion des besoins

Appli­ca­tion des pro­cess et modes opé­ra­toires cibles

Repor­ting des indi­ca­teurs sécu­ri­té, qua­li­té, ser­vice, absences, efficacité

  • Gérer les flux néces­saires à la production

Sui­vi, ana­lyse et ani­ma­tion des flux et encours sur la base des objec­tifs de production

Sui­vi des OFs et des appro­vi­sion­ne­ments en col­la­bo­ra­tion avec les autres services

  • Amé­lio­rer la per­for­mance en continu :

Ana­lyse des écarts aux objec­tifs sécu­ri­té, qua­li­té, ser­vice, absences, efficacité.

Pro­po­si­tion, construc­tion et ani­ma­tion de plans d’actions d’amélioration.

 

Vous dis­po­sez d’une expé­rience réus­sie en mana­ge­ment d’au moins 3 ans d’une équipe de 15 à 20 per­sonnes mini­mum, dans une indus­trie de petite ou moyenne série. Vous maî­tri­sez les outils et pro­cess de ges­tion de pro­duc­tion, connais­sez et avez mis en œuvre des tech­niques d’amélioration continue.

Reconnu(e) pour vos qua­li­tés de com­mu­ni­ca­tion, d’écoute et d’aptitude au dia­logue, vous savez faire preuve d’exigence, de téna­ci­té et de rigueur.

Votre aisance rela­tion­nelle et votre lea­der­ship vous per­mettent de convaincre, mobi­li­ser et fédérer.

Organisé(e) et curieux(se) vous savez anti­ci­per, faire preuve d’autonomie, prendre des ini­tia­tives et vous adap­ter. Ouvert d’esprit et avec le sens de l’excellence pour vous appuyer sur une culture de l’amélioration continue.

Pour pos­tu­ler, envoyez votre CV et votre lettre de moti­va­tion par e-mail à recrutement@optin-recrutement.com