Vue d’ensemble

Envie d’un nou­veau chal­lenge pro­fes­sion­nel ? Notre client est l’un des prin­ci­paux pro­duc­teurs d’électricité verte en France. Dans le cadre d’un rem­pla­ce­ment, il recherche actuel­le­ment un Char­gé des rela­tions inves­tis­seurs & tran­sac­tions H/F.

 

 

Le/la chargé(e) de Rela­tions Inves­tis­seurs et Tran­sac­tions a pour prin­ci­pales mis­sions d’organiser les pro­jets d’acquisition et de ces­sion d’actifs de la socié­té, en coor­di­na­tion avec les dif­fé­rents ser­vices impac­tés (déve­lop­pe­ment, réa­li­sa­tion, exploi­ta­tion, …) et d’assurer l’interface avec les inves­tis­seurs et action­naires tiers dans les filiales de la socié­té, et main­te­nir une bonne rela­tion et un bon niveau de com­mu­ni­ca­tion avec ceux-ci.

 

Les prin­ci­pales mis­sions sont :

 

Acqui­si­tions d’actifs :

o Pré-ana­lyse des dos­siers et for­ma­li­sa­tion des recom­man­da­tions néces­saires à la prise de décision ;

o Sui­vi et coor­di­na­tion des audits tech­niques et administratifs ;

o Coor­di­na­tion des com­pé­tences internes ;

o Ela­bo­ra­tion de BP ;

o Appui à la struc­tu­ra­tion finan­cière haut de bilan et dette ;

o Co-étude des « Data room » ;

o Orga­ni­ser et ani­mer les visites des sites et audits ;

o Rédac­tion des offres d’acquisition d’actifs ;

o Par­ti­ci­pa­tion à la négo­cia­tion des acqui­si­tions d’actifs ;

o Par­ti­ci­pa­tion au « clo­sing » des opé­ra­tions d’acquisition ;

o Trans­fert des dos­siers et savoirs en interne après « closing ».

 

Ces­sions d’actifs :

o Mise en place de « Data room » ;

o Mise en place de la docu­men­ta­tion (pré­sen­ta­tion de l’opération – BP – etc.) avec nos inter­mé­diaires financiers ;

o Par­ti­ci­pa­tion aux dis­cus­sions si nécessaire ;

o Coor­di­na­tion des res­sources internes ;

o Sui­vi des audits ;

o Par­ti­ci­pa­tion / coor­di­na­tion du « clo­sing » et après « closing ».

 

Rela­tions co-investisseurs : 

o Infor­ma­tions et repor­ting périodiques

o Orga­ni­sa­tion des Comi­té de Sur­veillance et Assem­blée Géné­rale en étroite col­la­bo­ra­tion avec le ser­vice Juridique

o Mise en place et sui­vi des lignes « hauts de bilan » (OC, …)

o Actua­li­sa­tion des BP

o Assu­rer et déve­lop­per une bonne rela­tion com­mer­ciale avec les par­te­naires du groupe

o Ges­tion de crise

o Assu­rer la coor­di­na­tion des contacts interne du groupe

 

 

De for­ma­tion supé­rieure en gestion/finance et/ou avec une expé­rience mini­mum de trois ans à des postes simi­laires dans les sec­teurs tels que les ENR, BTP, Banques.

 

Le poste néces­site une bonne connais­sance de l’ensemble des phases de la vie d’un pro­jet éner­gie renou­ve­lable (déve­lop­pe­ment, finan­ce­ment, réa­li­sa­tion, exploitation).

Le can­di­dat devra être en mesure d’analyser de manière cri­tique les élé­ments tech­niques et admi­nis­tra­tifs des pro­jets (par exemple : cohé­rence des don­nées de pro­duc­tion annon­cées, vali­di­té des auto­ri­sa­tions, …) ain­si que les élé­ments finan­ciers (bilan et compte de résul­tat, condi­tions de finan­ce­ment, …) et juri­diques (contrats, pacte d’actionnaires, …).

Le can­di­dat devra savoir éla­bo­rer le busi­ness plan des pro­jets et connaitre les méthodes de valo­ri­sa­tion d’un pro­jet ou d’une société.

La nature du poste impose une grande aisance rela­tion­nelle, et une apti­tude à la négo­cia­tion, ain­si que de bonnes capa­ci­tés d’analyse, et de la rigueur dans l’étude des dossiers.

Une très bonne maî­trise d’Excel est indispensable.

L’anglais est néces­saire pour le poste.

Pour pos­tu­ler, envoyez votre CV et votre lettre de moti­va­tion par e-mail à recrutement@optin-recrutement.com